Marjaana Gunkel
Prof. Dr.
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Prof. Dr. Marjaana Gunkel
- Betriebswirtschaftslehre
Fachgebiete
Country-Compatible Incentive Design
Gunkel, M. A. M., Lusk, E. J. & Wolff, B., 2009, in: Schmalenbach Business Review. 61, 3, S. 290-309 20 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
Incentive Preferences of Employees in Germany and the United States: An Empirical Investigation
Rehu, M., Lusk, E. J. & Wolff, B., 2005, in: Management Revue. 16, 1, S. 81-98 18 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
Sustainable Human Resource Management in China: a study of a German multinational corporation
Gunkel, M. A. M., Lusk, E. J. & Wolff, B., 01.01.2006, in: World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development. 2, 1/2, S. 57-72 16 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
Gender-Specific Effects at Work: An Empirical Study of Four Countries
Gunkel, M. A. M., Lusk, E. J., Wolff, B. & Fang, L., 01.01.2007, in: Gender, Work & Organization. 14, 1, S. 56-79 24 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
Job Satisfaction, Management Style, and Occupational Stress among Managerial Employees
Gunkel, M. A. M. & Lusk, E. J., 12.2011, in: International Journal of Management and Business. 2, 2, S. 12-28 17 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
The Influence of Personality on Students‘ Career Decisiveness – A Comparison between Chinese and German Economics and Management Student
Gunkel, M. A. M. & Schlaegel, C., 01.01.2010, in: Management Revue. 21, 3, S. 229-243 15 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
Personality and Career Decisiveness: An International Empirical Comparison of Business Students´ Career Planning
Gunkel, M. A. M., Schlägel, C., Peluchette, J. V. & Langella, I. M., 2010, in: Personnel Review. 39, 4, S. 503-524 22 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Cultural Diversity: Aktueller Erkenntnisstand und Bedeutung für das strategische Personalmanagement
Gunkel, M. A. M., 2013, Handbuch Strategisches Personalmanagement. Stock-Homburg, R. (Hrsg.). 2., überarbeitete und erweiterte Aufl. Wiesbaden: Springer Gabler, S. 425-444 20 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Determinants and Outcomes of Dual Distribution: An International Study
Christian, R., Gunkel, M. & Schlägel, C., 14.10.2014, in: Management Research Review. 37, 11, S. 944 - 969 26 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Culture's Influence on Emotional Intelligence: An Empirical Study of Nine Countries
Gunkel, M., Schlägel, C. & Engle, R., 06.2014, in: Journal of International Management. 20, 2, S. 256–274 19 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet