Marjaana Gunkel
Prof. Dr.
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Prof. Dr. Marjaana Gunkel
- Betriebswirtschaftslehre
Fachgebiete
- Erschienen
Determinants and Outcomes of Dual Distribution: An International Study
Christian, R., Gunkel, M. & Schlägel, C., 14.10.2014, in: Management Research Review. 37, 11, S. 944 - 969 26 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
Der Einfluss von Kultur und individuellen Charakteristika auf das Widerstandsverhalten von Mitarbeitern bei Internationalen Akquisitionen: Eine empirisch Studie
Rossteutscher, T., Gunkel, M. A. M., Schlaegel, C. & Wolff, B., 2011, Internationale Unternehmungen und das Management ausländischer Tochtergesellschaften. Schmid, S. & Albach, H. (Hrsg.). Wiesbaden: Dr. Gabler Verlag, S. 178-207 30 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Culture's Influence on Emotional Intelligence: An Empirical Study of Nine Countries
Gunkel, M., Schlägel, C. & Engle, R., 06.2014, in: Journal of International Management. 20, 2, S. 256–274 19 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Culture's Influence on Emotional Intelligence: An Exploratory Study
Gunkel, M., Schlaegel, C. & Engle, R., 01.2013, in: Academy of Management Proceedings. 23, 1, 6 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Konferenzaufsätze in Fachzeitschriften › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Culture and a cascading model of emotional intelligence: An exploratory analysis
Gunkel, M., Schlaegel, C. & Engle, R. L., 2014, in: Progress in International Business Research. 9, S. 229-257 29 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
Cultural Diversity: Aktueller Erkenntnisstand und Bedeutung für das strategische Personalmanagement
Gunkel, M. A. M., 2011, Handbuch Strategisches Personalmanagement. Stock-Homburg, R. & Wolff, B. (Hrsg.). Wiesbaden: Gabler Verlag, S. 377-399 23 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Cultural Diversity: Aktueller Erkenntnisstand und Bedeutung für das strategische Personalmanagement
Gunkel, M. A. M., 2013, Handbuch Strategisches Personalmanagement. Stock-Homburg, R. (Hrsg.). 2., überarbeitete und erweiterte Aufl. Wiesbaden: Springer Gabler, S. 425-444 20 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet
Country-Compatible Incentive Design – A Comparison of Employees’ Performance Reward Preferences in Germany and the USA
Gunkel, M., 2006, Deutscher Universitäts-Verlag. 189 S.Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung
Country-Compatible Incentive Design
Gunkel, M. A. M., Lusk, E. J. & Wolff, B., 2009, in: Schmalenbach Business Review. 61, 3, S. 290-309 20 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
China schweigt: Wie westliche Expatriates erfolgreich mit Chinesen kommunizieren
Metz, A. & Gunkel, M., 2013, in: PERSONAL Quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. 65, 4, S. 14-19 6 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet