Hannah Trittin-Ulbrich
Prof. Dr.
- Betriebswirtschaftslehre - Gamification, Corporate Social Responsibility, Unternehmensethik, Grand Challenges, New Forms of Organizing
- Gender und Diversity
Fachgebiete
- Erschienen
Wenn aus Unternehmen politische Akteure werden
Trittin, H., 2018, Rimini Protokoll: Staat 1–4 : Phänomene der Postdemokratie. Schipper, I. (Hrsg.). Berlin: Verlag Theater der Zeit, S. 184-189 6 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Transfer
Transcending the transmission model: A reconstruction of Corporate Social Responsibility communication from a constitutive perspective
Schoeneborn, D., Trittin, H. & Scherer, A. G., 2011, CSR Communication Conference 2011 Proceedings. Elving, W., Golob, U., Schultz, F., Nielsen, A-E., Thomsen, C. & Podnar, K. (Hrsg.). 1 Aufl. Amsterdam: University of Ljubljana, Band 2011. S. 19 1 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Abstracts in Konferenzbänden › Forschung
Reconstructing Diversity Management and Communication from a Constitutive-Polyphonic Perspective
Trittin, H. & Schoeneborn, D., 2014, in: Academy of Management Proceedings. Januar 2014, S. Art-Nr. 15071 1 S., 15071.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Konferenz-Abstracts in Fachzeitschriften › Forschung › begutachtet
Transcending transmission: Towards a constitutive perspective on CSR communication
Schoeneborn, D. & Trittin, H., 04.2013, in: Corporate Communications: An International Journal. 18, 2, S. 193-211 19 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
Diversity as Polyphony: Reconceptualizing Diversity Management from a Communication-Centered Perspective
Trittin, H. & Schoeneborn, D., 01.08.2017, in: Journal of Business Ethics. 144, 2, S. 305-322 18 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet