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Benjamin Bader

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    1. Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
    2. Erschienen

      Institutional Discrimination of Women and Workplace Harassment of Female Expatriates: Evidence from 25 Host Countries

      Bader, B., Störmer, S., Bader, A. K. & Schuster, T., 21.03.2018, in: Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Research. 6, 1, S. 40-58 19 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    3. Erschienen

      Mentoring in International Assignments: A Personality Traits Perspective

      Schuster, T., Ambrosius, J. & Bader, B., 06.2017, in: Employee Relations. 39, 7, S. 1100-1130 31 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    4. Erschienen

      Ownership mode, cultural distance, and the extent of parent firms’ strategic control over subsidiaries in the PRC

      Puck, J., Hödl, M. K., Filatotchev, I., Wolff, H. G. & Bader, B., 01.12.2016, in: Asia Pacific Journal of Management. 33, 4, S. 1075-1105 30 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    5. Erschienen

      Repatriation outcomes affecting corporate ROI: a critical review and future agenda

      Breitenmoser, A. & Bader, B., 01.06.2016, in: Management Review Quarterly. 66, 3, S. 195-234 40 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    6. Erschienen

      The influence of images on organizational attractiveness: comparing Chinese, Russian, and US companies in Germany

      Held, K. & Bader, B., 04.02.2018, in: The International Journal of Human Resource Management . 29, 3, S. 510-548 39 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    7. The Influence of Terrorism on Expatriate Performance: a Conceptual Approach

      Bader, B. & Berg, N., 21.02.2014, in: The International Journal of Human Resource Management . 25, 4, S. 539-557 19 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    8. The Power of Support in High-Risk Countries: Compensation and Social Support as Antecedents of Expatriate Work Attitudes

      Bader, B., 20.07.2015, in: The International Journal of Human Resource Management . 26, 13, S. 1712-1736 25 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    9. Erschienen

      Why does repatriate career success vary? An empirical investigation from both traditional and protean career perspectives

      Breitenmoser, A., Bader, B. & Nicola, B., 01.09.2018, in: Human Resource Management. 57, 5, S. 1049 - 1063 15 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    10. Andere (Vor- und Nachworte ...) › Forschung
    11. Erschienen

      A holistic approach to expatriate management: Transatlantic dialogues

      Bader, B., Schuster, T. & Bader, A. K., 01.01.2016, Expatriate Management: Transatlantic Dialogues. Bader, B., Schuster, T. & Bader, A. K. (Hrsg.). Palgrave Macmillan, S. xxxiii-xli

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Andere (Vor- und Nachworte ...) › Forschung

    12. Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet
    13. Erschienen

      The impact of terrorism on the workplace

      Bader, B. & Manke, B., 29.01.2018, Violence and Abuse in and around Organisations. Burke, R. J. & Cooper, C. L. (Hrsg.). 1 Aufl. London: Taylor and Francis Inc., S. 105-126 24 S.

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet

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