1. //
  2. Start
  3. //
  4. Forschende
  5. //
  6. Benjamin Bader
  7. //
  8. Publikationen
  9. //

Benjamin Bader

Prof. Dr.

Benjamin Bader

Kontakt

Prof. Dr. Benjamin Bader

Erweiterte Suchoptionen
Erweiterte Suchoptionen

Zurücksetzen

    Bis
    1 - 22 von 22Seitengröße: 50
    sortieren: Typ
    1. Monografien › Forschung › nicht begutachtet

    2. Kooperation im Mittelstand: Eine Betrachtung im Lichte des deutschen und europäischen Wettbewerbsrechts

      Bader, B., 2010, Stuttgart: ibidem-Verlag. 142 S.

      Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung

    3. Monografien › Forschung › begutachtet
    4. Erschienen

      Expatriate management: Transatlantic dialogues

      Bader, B. (Hrsg.), Schuster, T. (Hrsg.) & Bader, A. K. (Hrsg.), 2017, London: Palgrave Macmillan. 341 S.

      Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung › begutachtet

    5. Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet
    6. Erschienen

      The impact of terrorism on the workplace

      Bader, B. & Manke, B., 29.01.2018, Violence and Abuse in and around Organisations. Burke, R. J. & Cooper, C. L. (Hrsg.). 1 Aufl. London: Taylor and Francis Inc., S. 105-126 24 S.

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet

    7. Andere (Vor- und Nachworte ...) › Forschung
    8. Erschienen

      A holistic approach to expatriate management: Transatlantic dialogues

      Bader, B., Schuster, T. & Bader, A. K., 01.01.2016, Expatriate Management: Transatlantic Dialogues. Bader, B., Schuster, T. & Bader, A. K. (Hrsg.). Palgrave Macmillan, S. xxxiii-xli

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Andere (Vor- und Nachworte ...) › Forschung

    9. Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    10. An Empirical Investigation of Terrorism-Induced Stress on Expatriate Attitudes and Performance

      Bader, B. & Nicola, B., 06.2013, in: Journal of International Management. 19, 2, S. 163-175 13 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    11. Berufstätigkeit in unsicheren Ländern

      Bader, B., 2014, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium. 43, 11, S. 625-628 4 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    12. Erschienen

      Dangerous settings and risky international assignments

      Pinto, L., Bader, B. & Schuster, T., 2017, in: Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Research. 5, 4, S. 342 - 347 6 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    13. Expatriate performance in terrorism-endangered countries: The role of family and organizational support

      Bader, B., Berg, N. & Holtbrügge, D., 01.10.2015, in: International Business Review. 24, 5, S. 849-860 12 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    14. Expatriate Social Networks in Terrorism-Endangered Countries: An Empirical Analysis in Afghanistan, India, Pakistan, and Saudi Arabia

      Bader, B. & Schuster, T., 01.03.2015, in: Journal of International Management. 21, 1, S. 63-77 15 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    15. In Hochrisikoländern arbeiten: Welche Auswirkungen hat Terrorismus auf die Arbeitsleistung von Expatriates?

      Bader, B. & Nicola, B., 2013, in: Zeitschrift für Führung und Organisation. 82, 5, S. 342-347 5 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    16. Erschienen

      Institutional Discrimination of Women and Workplace Harassment of Female Expatriates: Evidence from 25 Host Countries

      Bader, B., Störmer, S., Bader, A. K. & Schuster, T., 21.03.2018, in: Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Research. 6, 1, S. 40-58 19 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    17. Erschienen

      Mentoring in International Assignments: A Personality Traits Perspective

      Schuster, T., Ambrosius, J. & Bader, B., 06.2017, in: Employee Relations. 39, 7, S. 1100-1130 31 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    18. Erschienen

      Ownership mode, cultural distance, and the extent of parent firms’ strategic control over subsidiaries in the PRC

      Puck, J., Hödl, M. K., Filatotchev, I., Wolff, H. G. & Bader, B., 01.12.2016, in: Asia Pacific Journal of Management. 33, 4, S. 1075-1105 30 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    19. Erschienen

      Repatriation outcomes affecting corporate ROI: a critical review and future agenda

      Breitenmoser, A. & Bader, B., 01.06.2016, in: Management Review Quarterly. 66, 3, S. 195-234 40 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    20. Erschienen

      The influence of images on organizational attractiveness: comparing Chinese, Russian, and US companies in Germany

      Held, K. & Bader, B., 04.02.2018, in: The International Journal of Human Resource Management . 29, 3, S. 510-548 39 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    21. The Influence of Terrorism on Expatriate Performance: a Conceptual Approach

      Bader, B. & Berg, N., 21.02.2014, in: The International Journal of Human Resource Management . 25, 4, S. 539-557 19 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    22. The Power of Support in High-Risk Countries: Compensation and Social Support as Antecedents of Expatriate Work Attitudes

      Bader, B., 20.07.2015, in: The International Journal of Human Resource Management . 26, 13, S. 1712-1736 25 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    23. Erschienen

      Why does repatriate career success vary? An empirical investigation from both traditional and protean career perspectives

      Breitenmoser, A., Bader, B. & Nicola, B., 01.09.2018, in: Human Resource Management. 57, 5, S. 1049 - 1063 15 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    24. Andere (Vorworte. Editoral u.ä.) › Forschung
    25. Erschienen

      Call for Papers Special issue of International Journal of Human Resource Management: Danger and risk as challenges for HRM: How to manage people in hostile environments

      Bader, B., Schuster, T. & Dickmann, M., 2015, in: The International Journal of Human Resource Management . 26, 15, S. 2015 - 2017 3 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Andere (Vorworte. Editoral u.ä.) › Forschung

    26. Erschienen

      Corporate Masterminds – Executive Management Teams in Focus

      Schuster, T. & Bader, B., 2015, in: Team Performance Management: An International Journal. 21, 3/4, 2 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Andere (Vorworte. Editoral u.ä.) › Forschung

    27. Kapitel › Forschung › begutachtet
    28. Erschienen

      A Social Network Perspective on International Assignments: The Role of Social Support

      Schuster, T. & Bader, B., 04.01.2017, Expatriate Management : Transatlantic Dialogues. Bader, B., Schuster, T. & Bader, A. K. (Hrsg.). 1 Aufl. London: Palgrave Macmillan, S. 101-136 36 S.

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › begutachtet

    29. Erschienen

      Motivations of Global Careers Among Expatriates in German Companies: A Comparison with the Year 2002

      Bader, B., 04.01.2017, Expatriate Management : Transatlantic Dialogues. Bader, B., Schuster, T. & Bader, A. K. (Hrsg.). London: Palgrave Macmillan, S. 1-26 26 S.

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › begutachtet