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Albert Martin

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    21 - 40 von 121Seitengröße: 20
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    1. 2013
    2. Erschienen

      Mitarbeiterorientierte Personalpolitik und Unternehmenserfolg: Ein Anwendungsfall der Anreiz-Beitrags-Theorie

      Martin, A. & Kabst, R., 2013, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 36 S. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; Nr. 48).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    3. Erschienen

      Selbstverständnis, Unternehmensstrategie und Arbeitsbelastung von Buchverlegern

      Martin, A. & Bartscher‐Finzer, S., 2013, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 69 S. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; Nr. 42).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    4. 2012
    5. Erschienen

      Die Macht der Funktionen

      Martin, A., 2012, Organisationen regeln: die Wirkmacht korporativer Akteure. Duschek, S., Gaitanides, M., Matiaske, W. & Ortmann, G. (Hrsg.). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 163-194 30 S.

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

    6. Erschienen

      Dimensionen des Sozialverhaltens: Entwicklung einer Skala zur Selbsteinschätzung der sozialen Fähigkeiten

      Martin, A. & Falke, M., 2012, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 51 S. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; Nr. 40).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    7. Erschienen

      Fehlentscheidungen: Warum wir tun was wir später bereuen

      Martin, A., 2012, Darmstadt: Wissenschaftliche Buchgesellschaft - WBG. 200 S.

      Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung

    8. Erschienen

      Führungsstrukturen im Lichte theoretischer Ansätze

      Martin, A., 2012, Freie Berufe : Forschungsergebnisse für Wissenschaft, Praxis und Politik. Merz, J. (Hrsg.). Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, S. 33-58 26 S. (Schriften des Forschungsinstituts Freie Berufe; Nr. 20).

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

    9. Erschienen

      Mechanismen der Veränderung von Organisationen

      Martin, A., 2012, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 28 S. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; Nr. 41).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    10. 2011
    11. Erschienen

      Mixed impressions: Respectable work and slow progress in the science of personnel management within German speaking countries

      Martin, A., 11.2011, in: Management Revue. 22, 4, S. 306-311 6 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    12. Erschienen

      Die Dynamik tiefgreifenden Wandels in Gesellschaft, Wirtschaft und Unternehmen: Beiträge der sechsten CREPS Konferenz vom 26. - 27. November 2009 in der Leuphana-Universität Lüneburg

      Bekmeier-Feuerhahn, S. (Herausgeber*in), Martin, A. (Herausgeber*in), Merz, J. (Herausgeber*in) & Weisenfeld, U. (Herausgeber*in), 2011, Berlin, Münster: LIT Verlag. 263 S. (Entrepreneurship, professions, small business economics; Nr. 5)

      Publikation: Bücher und Anthologien › Konferenzbände und -dokumentationen › Forschung

    13. Erschienen

      Die Dynamik tiefgreifenden Wandels in Gesellschaft, Wirtschaft und Unternehmen: Eine Einführung

      Bekmeier-Feuerhahn, S., Martin, A., Merz, J. & Weisenfeld, U., 2011, Die Dynamik tiefgreifenden Wandels in Gesellschaft, Wirtschaft und Unternehmen: [Beiträge der sechsten CREPS Konferenz vom 26. - 27. November 2009 in der Leuphana-Universität Lüneburg]. Bekmeier-Feuerhahn, S., Martin, A., Merz, J. & Weisenfeld, U. (Hrsg.). LIT Verlag, S. VII-XI 5 S. (Entrepreneurship, professions, small business economics; Nr. 5).

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Konferenzbänden › Forschung

    14. Erschienen

      Handlungstheorie: Grundelemente des menschlichen Handelns

      Martin, A., 2011, Darmstadt: Wissenschaftliche Buchgesellschaft - WBG. 248 S.

      Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung

    15. Erschienen

      Organisationaler Wandel in Buchverlagen: Ergebnisse von Fallstudien

      Martin, A., Bekmeier-Feuerhahn, S., Jochims, T. & Weisenfeld, U., 2011, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 36 S. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; Nr. 38).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    16. Erschienen

      Personalpolitik in Buchverlagen: Ergebnisse einer Umfrage

      Martin, A. & Bartscher‐Finzer, S., 2011, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 37 S. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; Nr. 39).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    17. Erschienen

      Progress of knowledge in human resources management

      Martin, A. (Herausgeber*in), 2011, Rainer Hampp Verlag. 94 S. (Management Revue; Band 22, Nr. 4)

      Publikation: Bücher und Anthologien › Zeitschriftenhefte › Forschung

    18. 2010
    19. Erschienen

      Arbeitgeberverhalten in der Wirtschaftskrise: Ergebnisse empirischer Studien in den Monaten April und November 2009

      Martin, A., 2010, Lüneburg: Universität Lüneburg, 21 S. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; Nr. 35).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    20. Erschienen

      Die betriebliche Sozialordnung

      Martin, A. & Falke, M., 2010, Lüneburg: Universität Lüneburg, 13 S. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; Nr. 36).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    21. Erschienen

      Motivation

      Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2010, Praxis der Organisationsanalyse: Anwendungsfelder und Methoden. Mayrhofer, W., Meyer, M. & Titscher, S. (Hrsg.). 1 Aufl. Wien: Facultas Verlags- und Buchhandels AG, S. 256-278 23 S. (UTB Uni-Taschenbücher ; Band 3386).

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

    22. 2009
    23. Erschienen

      Mechanisms of change

      Martin, A., Weisenfeld, U. & Bekmeier-Feuerhahn, S., 01.01.2009, in: Management Revue. 20, 2, S. 117-125 9 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung

    24. Erschienen

      Mechanisms of dialectical change

      Martin, A., 01.01.2009, in: Management Revue. 20, 2, S. 149-157 9 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung

    25. Erschienen

      Die wirtschaftliche Krisenlage in der Beurteilung der Arbeitnehmer: Ergebnisse einer Online-Befragung

      Martin, A., 2009, Lüneburg: Universität Lüneburg, 19 S. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; Nr. 34).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

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