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    1. Arbeits- oder Diskussionspapiere › Forschung
    2. Erschienen

      Personalpolitik in Buchverlagen: Ergebnisse einer Umfrage

      Martin, A. & Bartscher‐Finzer, S., 2011, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 37 S. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; Nr. 39).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    3. Erschienen

      Plädoyer für eine verhaltenswissenschaftliche Personalwirtschaftslehre

      Martin, A., 2004, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 26 S. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; Nr. 25).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    4. Erschienen

      Selbstverständnis, Unternehmensstrategie und Arbeitsbelastung von Buchverlegern

      Martin, A. & Bartscher‐Finzer, S., 2013, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 69 S. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; Nr. 42).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    5. Erschienen

      Sozial induzierter Opportunismus: Über das Verhältnis theoretischer Modelle und empirischer Muster

      Martin, A., 2014, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 38 S. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; Nr. 46).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    6. Erschienen

      Strategien, strategische Orientierungen, strategische Entscheidungen. Ergebnisse einer empirischen Studie bei mittelständischen Unternehmen

      Martin, A., 2005, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 34 S. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; Nr. 27).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    7. Erschienen

      Strategisches Unternehmensverhalten aus normativer und deskriptiver Sicht

      Martin, A., 2004, Lüneburg: Universität Lüneburg, 25 S. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; Nr. 17).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    8. Erschienen

      System- und handlungstheoretische Überlegungen zur Führung von kleinen und mittleren Unternehmen

      Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2005, Lüneburg: Universität Lüneburg, 25 S. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; Nr. 31).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    9. Theorie - Empirie - Praxis: Ableitungsprobleme am Beispiel des Arbeitszufriedenheitskonzeptes

      Martin, A., 1984, Paderborn: Universität Paderborn, Fakultät Wirtschaftswissenschaften, 76 S. (Schriften aus dem Arbeitskreis Betriebswirtschaftliche Verhaltensforschung).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    10. Erschienen

      Zusammenhänge und Mechanismen: das Groupthink-Phänomen neu betrachtet

      Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2004, Lüneburg: Universität Lüneburg, 46 S. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; Nr. 28).

      Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

    11. Kommentare / Debatten / Berichte › Forschung
    12. Erschienen

      Wider die Datenpraxeologie: Ein Kommentar zu Susanne Boerner, Florian Schramm: Fluktuationsneigung in den neunziger Jahren. In: ZfP 12 (1), 1998, S. 79–97

      Martin, A., 01.11.1998, in: German Journal of Research in Human Resource Management. 12, 4, S. 474-487 14 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Kommentare / Debatten / Berichte › Forschung

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