Professur für Psychologie, insbesondere Innovation und Entrepreneurship
Organisation: Professur
Organisationsprofil
Michael Frese ist seit August 2009 Professor für Wirtschaftspychologie, insbesondere Entrepreneurship und Innovation, an der Leuphana Universität Lüneburg (Joint Appointment mit National University of Singapore, Business School.)
Seine Forschungsschwerpunkte liegen v.a. im Bereich der Innovations- und Entrepreneurshipforschung. Bekannt sind seine Längsschnittuntersuchungen zu psychischen Auswirkungen der Arbeitslosigkeit, zu Stresseffekten in der Arbeit, zur Eigeninitiative, zu psychischen Erfolgsfaktoren bei Kleinunternehmern und seine Feldstudien zur Fehlerkultur.
Professor Frese veröffentlichte bereits mehr als 200 Artikel und ist Autor von über 20 Büchern und Herausgaben. Er gehört zu den am häufigsten zitierten europäischen Autoren der Arbeits- und Organisationspsychologie. Er ist Field Editor des Journal of Business Venturing und ist in den Editorial Boards der wichtigsten wirtschaftspsychologischen Fachzeitschriften vertreten.
Themen
Prof. Frese’s research spans a wide range of basic and applied topics within organizational behavior and work psychology. Most important are his longitudinal studies on psychological effects of unemployment, impact of stress at work, predictors of personal initiative in East Germany, as well as psychological success factors of entrepreneurs. He is also known for his cross-national research on innovation. His field studies on errors, error management, and error management culture also have received wide attention.
Research Interests: Basic and applied topics of organizational behavior, Entrepreneurship, Innovation, Studies on errors, error management and error management culture, Training: The concept of error training, leadership training and psychological training for increasing entrepreneurial success and personal initiative, Cultural factors in organization and across nations: As well as psychological success factors in entrepreneurs in developing countries (Africa, Latin America, and Asia) and in Europe
72nd Annual Meeting of the Academy of Managment - AOM 2012
Michael Frese (Opponent)
04.08.2012Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Konferenzen › Forschung
73rd Annual Meeting of the Academy of Management - AOM 2013
Kathrin Rosing (Vorsitzende/r)
08.2013Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Konferenzen › Forschung
Academy of Management Journal (Fachzeitschrift)
Michael Frese (Beirat)
2017 → …Aktivität: Herausgebertätigkeit und Begutachtung von Publikationen › (Mit-) Herausgabe von Zeitschriften › Forschung
Action Training for entrepreneurship: STEP and Personal Initiative Training
Michael Frese (Gastredner*in)
17.02.2023Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Gastvorträge und -vorlesungen › Forschung
Active Performance in Research and Development: The Value of Contextual Fit
Kathrin Rosing (Ko-Autor*in)
10.08.2010Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Affektwechsel und Kreativität
Ronald Bledow (Sprecher*in) & Kathrin Rosing (Ko-Autor*in)
29.09.2010Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Präsentationen (Poster ua.) › Forschung
Africa Academy of Management (Externe Organisation)
Tabea Brüning (Mitglied)
2023Aktivität: Mitgliedschaft › Fachgesellschaften und Verbände › Forschung
A Linear Chaos Model of the Innovation Process
Kathrin Rosing (Sprecher*in)
08.2011Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Anticipating Barriers and Success: Does it Promote Creativity?
Kathrin Rosing (Sprecher*in)
10.04.2010Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Anticipating Success and Barriers: A Field Study on Innovation Performance in R&D Teams
Kathrin Rosing (Ko-Autor*in)
09.2009Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Präsentationen (Poster ua.) › Forschung