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22761 - 22770 out of 34,023Page size: 10

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Published
Personaleinsatz international: eine wirtschaftspsychologische Perspektive
Deller, J., 2004, In: Wirtschaftspsychologie. 6, 4, p. 12-20 9 p.
Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
Published
Personale Kompetenzen entwickeln
Sieland, B. & Rahm, T., 2007, Handbuch Schulpsychologie: Psychologie für die Schule. Fleischer, T., Grewe, N., Jötten, B., Seifried, K. & Sieland, B. (eds.). Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH, p. 197-209 13 p.
Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
Published
Personalentwicklung
Deters, J., 2004, Gabler Lexikon Medienwirtschaft. Sjurts, I. (ed.). Wiesbaden: Dr. Gabler Verlag, p. 455-456 2 p.
Research output: Contributions to collected editions/works › Articles for encyclopedia › Research
Published
Personalentwicklung als Business Partner: das debis Career Development Center als ein prozessorientiertes Entwicklungsinstrument für Führungsnachwuchskräfte
Deller, J. & Schoop, U., 2000, Potentialfeststellung und Personalentwicklung. Kleinmann, M. & Strauß, B. (eds.). Göttingen: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, p. 271-285 15 p. (Psychologie für das Personalmanagement; vol. 15).
Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
Published
Personalentwicklungsveranstaltungen deutscher Großunternehmen. Eine empirische Analyse der Themen und Trends
Ennen, K. & Günther, U., 01.02.1996, In: German Journal of Human Resource Management. 10, 1, p. 33-47 15 p.
Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Personalforschung in der Praxis: Teil I: Die empirische Bedeutung der Instrumente der Personalforschung
Martin, A., 1989, Paderborn: Universität Paderborn, Fakultät Wirtschaftswissenschaften, 142 p. (Schriften aus dem Arbeitskreis Betriebswirtschaftliche Verhaltensforschung).
Research output: Working paper › Working papers
Published
Personalführung im demografischen Wandel: ein Workshopkonzept zum Abbau von Altersstereotypen bei Führungskräften
Roßbach, M., Hausmann, E. & Deller, J., 2009, Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft: 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Korunka, C., Kirchler, E. & Ulferts, H. (eds.). Wien: Facultas Verlags- und Buchhandels AG, p. 128-129 2 p.
Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review
Published
Personalinformationssysteme
Stief, V., 2010, Arbeits-Handbuch Personal: Recht und Praxis für den Personal-Profi. Straub, D. (ed.). 7. ed. Berlin: Huss-Verlag, p. 929 5 p. (Arbeit und Arbeitsrecht).
Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Education
Personal initiative at work: Differences between East and West Germany
Frese, M., Kring, W., Soose, A. & Zempel, J., 01.02.1996, In: Academy of Management Journal. 39, 1, p. 37-63 27 p.
Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Personal initiative (PI): The theoretical concept and empirical findings
Frese, M., 2001, Work motivation in the context of a globalizing economy . Erez, M., Kleinbeck, U. & Thierry, H. (eds.). 1. ed. Mahwah: Erlbaum Publishers, p. 99-110 11 p.
Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

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