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  1. 2022
  2. Published

    Evidence-Based Management and Organisational Reality: Reducing Knowledge/Action Tensions through Reflection

    Mensmann, M., Rousseau, D. M. & Frese, M., 15.12.2022, Handbook of Philosophy of Management. Neesham, C., Reihlen, M. & Schoeneborn, D. (eds.). Cham: Springer Nature Switzerland AG, p. 1-16 16 p. (Handbooks in Philosophy).

    Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter

  3. Published

    Evidence-Based Management

    Mensmann, M., Rousseau, D. M. & Frese, M., 12.2022, Handbook of Philosophy of Management. Neesham, C., Reihlen, M. & Schoeneborn, D. (eds.). Cham: Springer Nature Switzerland AG, p. 39-54 16 p. (Handbooks in Philosophy).

    Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter

  4. 2019
  5. Published

    Who stays proactive after entrepreneurship training? Need for cognition, personal initiative maintenance, and well-being

    Mensmann, M. & Frese, M., 01.2019, In: Journal of Organizational Behavior. 40, 1, p. 20-37 18 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  6. 2018
  7. Published

    Is personal initiative training a substitute or complement to the existing human capital of women? Results from a randomized trial in Togo

    Campos, F., Frese, M., Goldstein, M., Iacovone, L., Johnson, H. C., McKenzie, D. & Mensmann, M., 2018, In: American Economic Association Papers and Proceedings. 108, p. 256-261 6 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  8. 2017
  9. Published

    Teaching personal initiative beats traditional training in boosting small business in West Africa

    Campos, F., Frese, M., Goldstein, M., Iacovone, L., Johnson, H. C., McKenzie, D. & Mensmann, M., 22.09.2017, In: Science. 357, 6357, p. 1287-1290 4 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  10. 2016
  11. Published

    Proactive behavior training: Theory, design, and future directions

    Mensmann, M. & Frese, M., 01.12.2016, Proactivity at Work: Making Things Happen in Organizations. Parker, S. K. & Bindl, U. K. (eds.). 1 ed. New York: Routledge Taylor & Francis Group, p. 434-468 35 p. (Organization and management series).

    Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review

  12. Published

    Psychological training for entrepreneurs to take action: Contributing to poverty reduction in developing countries

    Frese, M., Gielnik, M. M. & Mensmann, M., 01.06.2016, In: Current Directions in Psychological Science. 25, 3, p. 196-202 7 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  13. 2014
  14. Published

    Wirkung von Anforderungen und Ressourcen auf die Zufriedenheit mit der Life Balance

    Rexroth, M., Sonntag, K., Goecke, T., Klöpfer, A. & Mensmann, M., 2014, Arbeit und Privatleben harmonisieren: Life Balance Forschung und Unternehmenskultur: Das WLB-Projekt. Sonntag, K. (ed.). Kröning: Roland Asanger Verlag, p. 85-128 44 p.

    Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

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  10. Auswirkungen von Nachhaltigkeitsregulierungen auf Aufsichtsrat, Interne Revision und Wirtschaftsprüfer
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  5. VwGO §107 [Entscheidung durch Urteil]
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  16. Fühlen Denken Sprechen
  17. Beech forests as a joint natural heritage of Europe - a synthesis
  18. Vollstes Verständnis
  19. Die unsichtbare Stadt
  20. A People of ‚Patriotic Hearts‘?: German-Americans, U.S. Neutrality, and the Building of an Inclusive Coalition in New Orleans, 1915
  21. Souveränität und Hypertrophie
  22. Vorabentscheidungsverfahren, schriftliches Verfahren
  23. Perspektivrahmen Sachunterricht
  24. Qualitätsentwicklung von Schulen in der Einwanderungsgesellschaft: Evaluation der Lehrerfortbildung zur interkulturellen Koordination (2012 – 2014)
  25. Climate Change Economics
  26. Stilgeschichte des berechneten Kinos
  27. Just-in-Time Logistics of a Supplier in the Car Manufacturing Industry
  28. Übergewicht
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