Albert Martin
Prof. Dr.
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Prof. Dr. Albert Martin
- Management studies
Research areas
- Journal articles › Research › Peer-reviewed
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New directions in organizational behaviour?
Martin, A., 2004, In: Management Revue. 15, 4, p. 410-419 10 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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The assessment of personal work: Information with limited intelligence
Martin, A., 2006, In: Zeitschrift für Personalforschung. 20, 1, p. 22-41 20 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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The assessment of the employment relationship by civil servants: theoretical and empirical insights from a study in district courts in Lower Saxony
Martin, A., Falke, M. & Gade, C., 2007, In: Management Revue. 18, 3, p. 293-321 29 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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The Motivations of Book Publishers in Germany and Australia: An Empirical Comparison
Martin, A., Bartscher‐Finzer, S. & Richards, A., 01.03.2018, In: Publishing Research Quarterly. 34, 1, p. 69-88 20 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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The self-concept of book publishers and its significance for job satisfaction and satisfaction with economic success
Martin, A. & Bartscher‐Finzer, S., 04.2014, In: Management Revue. 25, 4, p. 285-314 30 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Zugänge zur Personalforschung
Martin, A., 01.11.1987, In: German Journal of Research in Human Resource Management. 1, 4, p. 395-407 13 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Conference article in journal › Research › Not peer-reviewed
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Das Selbstverständnis Freier Journalist(inn)en und seine Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehung zum Auftraggeber
Martin, A. & Hertkorn, M., 01.03.2004, In: Arbeit. 13, 1, p. 16-32 17 p.Research output: Journal contributions › Conference article in journal › Research
- Working papers › Research
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Affekte, Urteile und die Teilnahmemotivation
Martin, A., 2008, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 25 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 26).Research output: Working paper › Working papers
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Ansatzpunkte für ein systematisches Beschäftigungsmanagement
Martin, A., 2002, Lüneburg: Universität Lüneburg, 27 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 16).Research output: Working paper › Working papers
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Arbeitgeberverhalten in der Wirtschaftskrise: Ergebnisse empirischer Studien in den Monaten April und November 2009
Martin, A., 2010, Lüneburg: Universität Lüneburg, 21 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 35).Research output: Working paper › Working papers