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  1. 2009

  2. Uncovering Divergence: Management Attitudes towards HRM Practices and Works Council Presence in German SMEs

    Helfen, M. & Schüßler, E., 01.05.2009, in: Economic and Industrial Democracy. 30, 2, S. 207-240 34 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  3. Strategische Prozesse und Persistenzen: Pfadabhängige Organisation und Wertschöpfung in der deutschen Bekleidungsindustrie

    Schüßler, E., 2009, Kohlhammer Verlag. 197 S.

    Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung

  4. 2008

  5. Designing and Implementing e-HRM: A Structurational Approach to Investigating Technological and Organizational Change

    Schüßler, E., 12.2008, Technology, Outsourcing and Human Resource. Martin, G., Reddington, M. & Alexander, H. (Hrsg.). Elsevier B.V., S. 257-287 31 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel

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