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Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation

Organisation: Professur

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  1. Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
  2. Erschienen

    The Three Schools of CCO Thinking: Interactive Dialogue and Systematic Comparison

    Schoeneborn, D., Blaschke, S., Cooren, F., McPhee, R. D., Seidl, D. & Taylor, J. R., 05.2014, in: Management Communication Quarterly. 28, 2, S. 285-316 32 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  3. Erschienen

    Von anpassungsfähigen Amöben bis tanzenden Elefanten

    Schoeneborn, D. & Oswald, S., 01.01.2011, in: Organisationsentwicklung. 20, 1, S. 57 - 63 7 S., ZOE0402176.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  4. Erschienen

    ‘We are all herd animals': Community and organizationality in coworking spaces

    Blagoev, B., Costas, J. & Kärreman, D., 01.11.2019, in: Organization. 26, 6, S. 894-916 23 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  5. Zeitschriftenaufsätze › Transfer › begutachtet
  6. Erschienen

    An eye for an I: Thoughts about management communication quarterly from the next generation

    Koschmann, M. A., Bisel, R., Botero, I., Lin, C., Olufowote, J., Perriton, L., Schoeneborn, D. & Wieland, S., 01.11.2012, in: Management Communication Quarterly. 26, 4, S. 656-681 26 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Transfer › begutachtet

  7. Andere (Vorworte. Editoral u.ä.) › Forschung
  8. Erschienen

    Call for Submissions Business Ethics Quarterly Special Issue on: Socio-Technological Conditions of Organized Immaturity in the Twenty-First Century

    Scherer, A. G., Neesham, C., Schoeneborn, D. & Scholz, M., 01.01.2020, in: Business Ethics Quarterly. 30, 3, S. 440-444 5 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Andere (Vorworte. Editoral u.ä.) › Forschung

  9. Übersichtsarbeiten › Forschung
  10. Erschienen

    Imagining organization through metaphor and metonymy: Unpacking the process-entity paradox

    Schoeneborn, D., Vásquez, C. & Cornelissen, J., 01.04.2016, in: Human Relations . 69, 4, S. 915-944 30 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Übersichtsarbeiten › Forschung

  11. Erschienen

    Why Do Extreme Work Hours Persist? Temporal Uncoupling as a New Way of Seeing

    Blagoev, B. & Schreyögg, G., 01.12.2019, in: Academy of Management Journal. 62, 6, S. 1818-1847 30 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Übersichtsarbeiten › Forschung

  12. Kapitel › Forschung › nicht begutachtet
  13. Erschienen

    Organisationstheoretische Aspekte der Unternehmenskommunikation

    Winkler, P. & Schoeneborn, D., 2019, Handbuch Unternehmenskommunikation. Zerfaß, A., Piwinger, M. & Röttger, U. (Hrsg.). Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, S. 1-20 20 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel

  14. Kapitel › Forschung › begutachtet
  15. Erschienen

    Alternating between Partial and Complete Organization: The Case of Anonymous

    Schoeneborn, D. & Dobusch, L., 07.2019, Organization outside Organizations: The Abundance of Partial Organization in Social Life. Ahrne, G. & Brunsson, N. (Hrsg.). Cambridge: Cambridge University Press, S. 318-333 16 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › begutachtet

  16. Erschienen

    Consensus Vs. Dissensus: The Communicative Constitution Of Responsible Management

    Schöneborn, D., Trittin-Ulbrich, H. & Cooren, F., 05.2020, Research Handbook of Responsible Management. Laasch, O., Jamali, D., Freeman, R. E. & Suddaby, R. (Hrsg.). Cheltenham: Edward Elgar Publishing, S. 453-469 17 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › begutachtet

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