Zeitschrift fur Personalforschung, 0179-6437
Journal
- 1987
- Published
Determinanten der individuellen Weiterbildungsentscheidung: Eine empirische Analyse
Martin, A., 01.02.1987, In: German Journal of Research in Human Resource Management. 1, 1, p. 5-28 24 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Rezensionen: Identifikationskrise? Zum Engagement in betrieblichen Führungspositionen
Martin, A., 01.11.1987, In: German Journal of Research in Human Resource Management. 1, 4, p. 492-496 5 p.Research output: Journal contributions › Critical reviews › Research
- Published
Zugänge zur Personalforschung
Martin, A., 01.11.1987, In: German Journal of Research in Human Resource Management. 1, 4, p. 395-407 13 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- 1998
- Published
Wider die Datenpraxeologie: Ein Kommentar zu Susanne Boerner, Florian Schramm: Fluktuationsneigung in den neunziger Jahren. In: ZfP 12 (1), 1998, S. 79–97
Martin, A., 01.11.1998, In: German Journal of Research in Human Resource Management. 12, 4, p. 474-487 14 p.Research output: Journal contributions › Comments / Debate / Reports › Research
- 2002
- Published
Funktionsbedingungen der neuen Beschäftigungsverhältnisse - eine verhaltenswissenschaftliche Analyse?
Martin, A., 2002, In: Zeitschrift für Personalforschung. 16, 4, p. 490-509 20 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Funktionsbedingungen der Neuen Beschäftigungsverhältnisse – Eine Verhaltenswissenswissenschaftliche Analyse
Martin, A., 01.11.2002, In: German Journal of Research in Human Resource Management. 16, 4, p. 490-509 20 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- 2006
- Published
The assessment of personal work: Information with limited intelligence
Martin, A., 2006, In: Zeitschrift für Personalforschung. 20, 1, p. 22-41 20 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Die Beurteilung der Personalarbeit: Informationen mit beschränkter Einsicht
Martin, A., 01.02.2006, In: Zeitschrift für Personalforschung. 20, 1, p. 22-41 20 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- 2007
Leistungsorientierte Vergütung in Nonprofit-Organisationen? Weiterführende Diskussion des Artikels von Brandl et al. zur „Entwicklungsdynamik von Vergütungssystemen in Nonprofit-Organisationen.”
Beyes, T., 2007, In: German Journal of Research in Human Resource Management. 21, 1, p. 62-69 8 p.Research output: Journal contributions › Comments / Debate / Reports › Research
- Published
Rezension von Gebauer, Michael: Unternehmensbewertung auf der Basis von Humankapital, Eul-Verlag, Lohmar 2005, 259 Seiten.
Martin, A., 01.08.2007, In: Zeitschrift für Personalforschung. 21, 3, p. 326-328 3 p.Research output: Journal contributions › Critical reviews › Research