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Journal for Labour Market Research, ‎1614-3485

Journal

1 - 13 out of 13Page size: 100
  1. 2015
  2. Published

    Does self-employment really raise job satisfaction? Adaptation and anticipation effects on self-employment and general job changes

    Hanglberger, D. & Merz, J., 01.12.2015, In: Journal for Labour Market Research. 48, 4, p. 287-303 17 p.

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  3. Published

    The outcome of coaching and training for self-employment. A statistical evaluation of outside assistance support programs for unemployed business founders in Germany

    Oberschachtsiek, D. & Scioch, P., 01.03.2015, In: Journal for Labour Market Research. 48, 1, p. 1-25 25 p.

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  4. 2014
  5. Published

    Is innovative firm behavior correlated with age and gender composition of the workforce? Evidence from a new type of data for German enterprises

    Pfeifer, C. & Wagner, J., 01.09.2014, In: Journal for Labour Market Research. 47, 3, p. 223-231 9 p.

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  6. Published

    Daten des IAB-Betriebspanels und Firmenpaneldaten aus Erhebungen der Amtlichen Statistik - substitutive oder komplementäre Inputs für die Empirische Wirtschaftsforschung?

    Wagner, J., 01.03.2014, In: Journal for Labour Market Research. 47, 1-2, p. 63-70 8 p.

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  7. Firm leadership and the gender pay gap: do active owners discriminate more than hired managers?

    Hirsch, B. & Mueller, S., 01.03.2014, In: Journal for Labour Market Research. 47, 1-2, p. 129-142 14 p.

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  8. 2013
  9. Published

    Explaining age and gender differences in employment rates: a labor supply side perspective

    Humpert, S. & Pfeifer, C., 01.03.2013, In: Journal for Labour Market Research. 46, 1, p. 1-17 17 p.

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  10. 2012
  11. Published

    Average wage, qualification of the workforce and export performance in German enterprises: evidence from KombiFiD data

    Wagner, J., 01.07.2012, In: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung. 45, 2, p. 161-170 10 p.

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  12. Published

    Fixed-term Contracts and Wages Revisited Using Linked Employer-Employee Data from Germany

    Pfeifer, C., 01.07.2012, In: Journal for Labour Market Research. 45, 2, p. 171-183 13 p.

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  13. 2011
  14. Published

    Beschäftigungswirkungen arbeits- und sozialrechtlicher Schwellenwerte

    Koller, L., Schnabel, C. & Wagner, J., 01.06.2011, In: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung. 44, 1/2, p. 173-180 8 p.

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  15. 2008
  16. Published

    Freistellung von Betriebsräten: eine Beschäftigungsbremse?

    Koller, L., Schnabel, C. & Wagner, J., 2008, In: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung. 41, 2/3, p. 305-326 22 p.

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  17. 2007

  18. Eine theoretische und empirische Analyse der betrieblichen Determinanten von Teilzeitarbeit, Mini- und Midi-Jobs

    Pfeifer, C., 2007, In: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung. 40, 1, p. 65-76 11 p.

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  19. 2006
  20. Published

    Arbeitsrechtliche Schwellenwerte und betriebliche Arbeitsplatzdynamik: eine empirische Untersuchung am Beispiel des Schwerbehindertengesetzes

    Koller, L., Schnabel, C. & Wagner, J., 2006, In: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung. 39, 2, p. 181-199 19 p.

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  21. 2004

  22. Fairness und Kündigungen – eine theoretische und empirische Analyse

    Pfeifer, C., 2004, In: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung. 37, 2, p. 127-145 18 p.

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