Vor dem aktuellen regulatorischen Hintergrund (vgl. dazu Teil A in
ZCG 05/2017) zielt die vorliegende empirische Untersuchung darauf
ab, erstmals für den deutschen Kapitalmarkt den Einfluss der Frauenförderung
im Aufsichtsrat auf die externe Abschlussprüfung zu
analysieren. Die Ergebnisse der multivariaten Regressionsanalyse
zeigen nachfolgend, dass die relative Häufigkeit von Frauen im Aufsichtsrat
mit steigenden Prüfungshonoraren einhergeht1. Überdies
werden Interaktionsvariablen zur Analyse der Effekte der Frauenförderung
im Aufsichtsrat auf den Zusammenhang zwischen inhärenten
Risikofaktoren und Prüfungshonorar berücksichtigt.