Förderung der Akzeptanz internationaler Veränderungsprozess: kulturspezifische Change Kommunikation

Projekt: Forschung

Projektbeteiligte

In dem Dissertationsprojekt sollen Kommunikationsstrategien entwickelt werden, um die Akzeptanz von Veränderungsprozessen zu erhöhen unter der Berücksichtigung unterschiedlicher kultureller Werteausprägungen. Hierzu sollen mehrere Studien durchgeführt werden, die den Zusammenhang zwischen kultureller Werteausprägung und den Reaktionen auf eine spezifische Change Kommunikation aufzeigen.
StatusAbgeschlossen
Zeitraum02.01.1325.11.16

    Fachgebiete

  • Betriebswirtschaftslehre - Change Management, Kommunikation, interkulturelle Kommunikation, Mitarbeiterreaktion