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Marjaana Gunkel

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    1. Erschienen

      A New Model of Higher Education in the European Context - The Leuphana Experience

      Gunkel, M., Schütz, J., Seifert, A., Scharlau, I., Beck, K. & Heuer, C., 2013, Conference Proceedings of the 7th International Technology, Education and Development Conference: 7th International Technology, Education and Development Conference March 4th-6th, 2013 — Valencia, Spain . Chova, L. G., Martínez, A. L. & Torres, I. C. (Hrsg.). International Association of Technology, Education and Development (IATED), S. 2510-2517 8 S.

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Konferenzbänden › Forschung › begutachtet

    2. A Performance Motivator in one Country, A Non-Motivator in Another? An Empirical Study

      Gunkel, M. A. M., Lusk, E. J. & Wolff, B., 01.08.2005, in: Academy of Management Proceedings. 2005, 1, 6 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Konferenzaufsätze in Fachzeitschriften › Forschung

    3. Erschienen

      China schweigt: Wie westliche Expatriates erfolgreich mit Chinesen kommunizieren

      Metz, A. & Gunkel, M., 2013, in: PERSONAL Quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. 65, 4, S. 14-19 6 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    4. Country-Compatible Incentive Design

      Gunkel, M. A. M., Lusk, E. J. & Wolff, B., 2009, in: Schmalenbach Business Review. 61, 3, S. 290-309 20 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    5. Country-Compatible Incentive Design – A Comparison of Employees’ Performance Reward Preferences in Germany and the USA

      Gunkel, M., 2006, Deutscher Universitäts-Verlag. 189 S.

      Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung

    6. Cultural Diversity: Aktueller Erkenntnisstand und Bedeutung für das strategische Personalmanagement

      Gunkel, M. A. M., 2011, Handbuch Strategisches Personalmanagement. Stock-Homburg, R. & Wolff, B. (Hrsg.). Wiesbaden: Gabler Verlag, S. 377-399 23 S.

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet

    7. Erschienen

      Cultural Diversity: Aktueller Erkenntnisstand und Bedeutung für das strategische Personalmanagement

      Gunkel, M. A. M., 2013, Handbuch Strategisches Personalmanagement. Stock-Homburg, R. (Hrsg.). 2., überarbeitete und erweiterte Aufl. Wiesbaden: Springer Gabler, S. 425-444 20 S.

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet

    8. Erschienen

      Culture and a cascading model of emotional intelligence: An exploratory analysis

      Gunkel, M., Schlaegel, C. & Engle, R. L., 2014, in: Progress in International Business Research. 9, S. 229-257 29 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    9. Erschienen

      Culture's Influence on Emotional Intelligence: An Empirical Study of Nine Countries

      Gunkel, M., Schlägel, C. & Engle, R., 06.2014, in: Journal of International Management. 20, 2, S. 256–274 19 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    10. Erschienen

      Culture's Influence on Emotional Intelligence: An Exploratory Study

      Gunkel, M., Schlaegel, C. & Engle, R., 01.2013, in: Academy of Management Proceedings. 23, 1, 6 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Konferenzaufsätze in Fachzeitschriften › Forschung › begutachtet

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