Professur für Volkswirtschaftslehre, Angewandte Mikroökonomik

Organisation: Professur

Themen

Applied Microeconomics, Applied Econometrics, Labour and Personnel Economics, Education and Health Economics.
  1. 2020
  2. Erschienen

    Students' Time Allocation and School Performance: A Comparison between Student Jobs, Sports and Music Participation

    Pfeifer, C. & Seidel, K., 25.10.2020, in : Jahrbucher fur Nationalokonomie und Statistik. 240, 5, S. 607-652 46 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  3. Erschienen

    Temporary Agency Work and Firm Performance: A Replication Study with Extensions

    Pfeifer, C. & Weche, J. P., 01.08.2020, in : Jahrbucher fur Nationalokonomie und Statistik. 240, 4, S. 455-465 11 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenÜbersichtsarbeitenForschung

  4. Erschienen

    Greater fit and a greater gap: How environmental support for entrepreneurship increases the life satisfaction gap between entrepreneurs and employees

    Brieger, S. A., De Clercq, D., Hessels, J. & Pfeifer, C., 28.05.2020, in : International Journal of Entrepreneurial Behaviour and Research. 26, 4, S. 561-594 34 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  5. Erschienen

    Editorial: Effects of the Introduction of the Statutory Minimum Wage in Germany

    Dütsch, M., Himmelreicher, R., Pfeifer, C. & Wunsch, C., 25.02.2020, in : Jahrbucher fur Nationalokonomie und Statistik. 240, 2-3, S. 155-160 6 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenAndere (Vorworte. Editoral u.ä.)Forschung

  6. 2019
  7. Erschienen

    Why women do not ask: Gender differences in fairness perceptions of own wages and subsequent wage growth

    Pfeifer, C. & Stephan, G., 29.03.2019, in : Cambridge Journal of Economics. 43, 2, S. 295-310 16 S., bey035.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  8. Erschienen

    Firms’ wage structures, workers’ fairness perceptions, job satisfaction and turnover intentions: Evidence from linked employer-employee data

    Mohrenweiser, J. & Pfeifer, C., 2019, Bonn: IZA - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 31 S. (Discussion paper series; Nr. 12821).

    Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und BerichteArbeits- oder Diskussionspapiere

  9. 2018
  10. Erschienen

    An empirical note on commuting distance and sleep during workweek and weekend

    Pfeifer, C., 01.2018, in : Bulletin of Economic Research. 70, 1, S. 97-102 6 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  11. Erschienen

    Shortening the potential duration of unemployment benefits and labor market outcomes: Evidence from a natural experiment in Germany

    Petrunyk, I. & Pfeifer, C., 01.2018, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 48 S. (University of Lüneburg Working Paper Series in Economics; Nr. 377).

    Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und BerichteArbeits- oder Diskussionspapiere

  12. 2017
  13. Erschienen

    Do unfair perceived own pay and top managers’ pay erode satisfaction with democracy?

    Pfeifer, C. & Schneck, S., 07.10.2017, in : Applied Economics Letters. 24, 17, S. 1263-1266 4 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  14. Erschienen

    Do workers perceive high wage settlements of craft unions as fair?

    Pfeifer, C., Stephan, G., Dütsch, M. & Struck, O., 02.09.2017, in : Applied Economics Letters. 24, 15, S. 1093-1096 4 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

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